校发〔2014〕18号
各学院、处（室、部、馆），各直附属单位：
《江西师范大学辅导员管理与考核办法（试行）》已经星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS研究同意，现予以印发，请遵照执行。
江西师范大学
2014年3月5日
江西师范大学辅导员管理与考核办法（试行）
一总则
第一条为深入贯彻落实《中共中央、国务院星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发〔2004〕16 号）和《普通高等星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS辅导员队伍建设规定》（教育部第 24 号令）的精神，进一步加强星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS辅导员队伍建设，根据《江西师范大学星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS加强学生工作干部队伍建设的若干意见》（校党发〔2013〕3 号）精神，特制定本办法。
第二条本办法所称的辅导员是指全日制本专科学生专职辅导员。
第三条辅导员实行“校院两级管理、以学院管理为主”的管理体制。
二选聘与配备
第四条星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS总体上按师生比 1∶200 的比例设置本、专科生一线专职辅导员岗位。辅导员的配备以专职为主、专兼结合，每个学院的每个年级应当设专职辅导员。
第五条辅导员选聘工作在星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS党委行政的领导下，按星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS人事招聘程序进行。竞聘人员参加笔试、面试和心理测试等环节，心理测试不合格实行一票否决。星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS人事处、党委学生工作部（以下简称学工部）、纪委及用人学院等参与选聘工作。
第六条辅导员的选聘条件
1．中共党员。
2．硕士以上学位且有全日制研究生学历，年龄原则上不超过 28 周岁。
3．本科或研究生期间担任过主要学生干部（班长、团支书、学生会主席团成员、学生会各部部长、社团负责人等以上职务），身心健康，成绩优秀，德才兼备，乐于奉献，热爱大学生思想政治教育事业。
4．具有相关的学科专业背景，熟悉大学生教育、管理、服务工作的基本知识和基本方法，具有较强的组织、管理、协调和解决实际问题的能力，且具有较好的语言表达能力、文字表述能力和调查研究能力。
三工作职责
第七条辅导员的工作职责
1．负责学院至少一个年级学生的思想政治教育工作。在星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS有关部门的指导下，按照学院的工作要求，承担一定的形势政策课、职业生涯规划课或心理健康教育课等教学任务;以开展谈心谈话、主持或参加主题班会等形式，做好学生的日常思想政治教育工作;参与并指导学生组织开展丰富多彩的第二课堂活动。
2．根据学院学生工作的分工，承担学生中党的建设、团学组织、扶困资助、就业创业以及心理健康教育等某一方面的管理服务工作，认真完成星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS和学院交办的各项工作。协助其他班主任做好学生的管理与服务。及时有效处理学生中发生的各类突发
事件，切实维护学生的正当权益，确保本年级学生的和谐稳定。
3．担任 1—2 个班级（约 100 人左右）的班主任工作，按照《江西师范大学班主任管理与考核办法（试行）》的有关要求，认真履行班主任的各项工作职责。
4．开展学生工作调查研究，不断提升工作水平。每年度至少完成一项与学生工作相关的调研任务，发表相关论文，提交调研报告或工作案例等成果。
5．运用网络等各种新的载体，通过开设工作博客、微博，加入学生 QQ 群等方式努力拓展工作途径，提高工作的针对性和实效性。
6．积极参加辅导员职业能力竞赛、辅导员年度人物评选及各级各类与辅导员日常工作密切相关的活动，不断提高工作水平和业务素质。
四培养、待遇及发展
第八条星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS按照教师职务岗位结构比例，合理设置专职辅导员的教师职务岗位，鼓励辅导员参加思想政治教育专业技术职称的评审。辅导员评聘职称时充分考虑学生工作实践性强的特点，注重考核辅导员的思想政治素质、理论政策水平，特别是从事学生工作的实绩和能力。受聘教学科研岗的辅导员申报思想政治教育专业副教授及以下专业技术资格，在条件允许的情况下由星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS单列评审指标，在符合星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS相同级别专业技术资格条件基础上，重点考虑其学生工作实绩和业务研究水平。
第九条星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS把辅导员的培养纳入师资培训规划和人才培养计划，鼓励和支持辅导员参加心理咨询师和职业指导师等辅导员日常工作所必须的各类资格考试。获得国家级心理咨询师或职业指导师等资格证书的，由星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS在师资培训经费中列支其报考及培训费用。
第十条星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS鼓励并支持辅导员结合大学生思想政治教育的工作实践和思想政治教育学科的发展形势开展科学研究。辅导员主持省级以上学生工作类（思想政治教育类）课题立项并结题的，或在三类以上刊物公开发表与学生工作有关论文的，或在省级以上政府主管部门举办的辅导员相关竞赛中获得荣誉的，星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS给予一定的经费资助，具体标准和金额由学工部门单独制定和列支。
第十一条辅导员年度工作考核合格以上的，由星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS根据其任职年限及工作业绩，给予校内相应级别的绩效工资待遇。
连续担任辅导员工作满 3 年，期间至少获得 1 次与学生工作有关的校级以上奖励，且每年年度工作考核合格并至少 1 次辅导员工作考核优秀的辅导员,在岗时可享受管理岗八级校内绩效工资待遇；
连续担任辅导员工作满 5 年，期间至少获得 2 次与学生工作有关的校级以上奖励，且每年年度工作考核合格并至少 2 次辅导员工作考核优秀的辅导员,在岗时可享受管理岗七级校内绩效工资待遇；
连续担任辅导员工作满 8 年，期间至少获得 2 次与学生工作
有关的省级以上奖励和 3 次与学生工作有关的校级奖励，且每年年度工作考核合格并至少 4 次辅导员工作考核优秀的辅导员，在岗时可享受管理岗六级校内绩效工资待遇。
符合上述条件的辅导员在年度考核结束后，由学院党委向学工部推荐，学工部汇总审核后报人事处审定，经星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS批准后执行。
第十二条辅导员工作期间，享受一定数额的通讯补贴和班主任补贴。通讯补贴经费列入星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS学生工作经费预算，发放标准由学生处会同财务处制定，由学生处制表分学院按月发放。班主任补贴根据《江西师范大学班主任管理与考核办法（试行）》执行。
第十三条辅导员是星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS干部培养和选拔的重要来源。星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS党政机关处室需要增补工作人员的，原则上从符合转岗条件的辅导员中公开选聘。连续从事辅导员岗位满 8 年的辅导员可根据工作需要申请转岗，星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS相关部门和学院应给予支持。辅导员调离辅导员工作岗位，其绩效工资按新岗位相应标准执行，不再保留原辅导员岗位执行的相关待遇。
五考核及结果运用
第十四条辅导员年度工作考核结果是职称评审、职务晋升、评优评先和选优转岗、待遇兑现等的重要依据。辅导员考核坚持德才兼备标准，坚持定量考核和定性考核相结合、日常考核与集中考核相结合、自我评价与组织考核相结合的原则，坚持公开、公正、公平，注重实效。
第十五条各学院个人绩效考核小组（以下简称考核小组）
负责本学院辅导员考核工作的具体实施。
第十六条辅导员考核以年度为单位。一般在每年的 12 月进行。担任辅导员未满一年的参加考核，但不定级。
第十七条辅导员考核主要内容为：政治素养、理论水平、业务素质、组织协调能力、思想政治教育工作成效，特别是承担重大工作任务时的实际表现。重点考核辅导员工作态度、创新能力、师德师风、廉洁自律和服务学生工作的效能质量。
第十八条考核分辅导员自评、年级学生满意度测评、辅导员工作测评和班主任工作考核 4 个环节，其中辅导员自评不计入总分。年级学生满意度测评占 20％，辅导员工作测评和班主任工作考核各占 40%。
第十九条辅导员考核程序如下：1．辅导员自评。辅导员按照考核的内容和要求，认真总结
本年度工作，填写《江西师范大学辅导员年度工作考核登记表》（附件 1）并进行自评，同时向考核小组提交个人工作总结及有关材料。
2．年级学生满意度测评。考核小组在辅导员所负责年级中随机抽取学生总数的 40%填写《江西师范大学辅导员工作学生满意度测评表》（附件 2），对辅导员的日常工作进行测评，除去评分最高的 5%和最低的 5%得出的平均分为年级学生满意度测评分。
3．辅导员工作测评。考核小组根据《江西师范大学辅导员工作测评表》（附件 3）对辅导员进行工作测评。
4．班主任工作考核。考核小组根据《江西师范大学班主任管理与考核办法（试行）》的有关要求进行。
5．学院考核意见。学院将年级学生满意度测评、辅导员工作测评和班主任工作考核的分数按权重比例折算汇总，公示无异议后报星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS绩效考核领导小组。
6．星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS考核。星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS绩效考核领导小组审定学院考核意见，确定考核结论，依据有关规定由星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS给予相应奖惩，并将《江西师范大学辅导员年度工作考核登记表》存入辅导员个人档案。
第二十条辅导员考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。其中，“优秀”的比例原则上按星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS辅导员考核总分从高到低排序，比例控制在实际参加考核人数的 15%以内，考核总分在 70 分以上为合格，60—70 分为“基本合格”，考评总分在 60 分以下为“不合格”。辅导员的考核结果作为星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS教职工个人年度考核结果，也是待遇兑现等的主要依据。
第二十一条对考核结果为“基本合格”的辅导员，由学院党委负责人对其进行诫勉谈话，指出存在的问题和不足，并限期改正。如仍未按期改正，下一年度考核时直接定为“不合格”。凡连续两年考核为“不合格”的辅导员，应予以降职调离或解聘。
第二十二条辅导员考核“合格”以上者可参加“优秀辅导员”评选。评选由学工部统一组织。星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS授予年度考核为“优秀”的辅导员“优秀辅导员”称号。“十佳辅导员”在优秀辅导员当中产生。由星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS颁发荣誉证书并予以奖励。凡被授予“十佳辅导员”、“优秀辅导员”荣誉称号者，在评优评先、职称评聘、职务晋升时，同等条件下优先考虑。
第二十三条“十佳辅导员”评选根据个人工作业绩、学生工作调研成果、所带班集体和学生的业绩等方面综合评分，按分数从高到低取前十名。
第二十四条在考核年度内，辅导员所带班级（含本班团、学组织）获省级以上先进荣誉称号，或因学生工作有突出贡献受到星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS及上级部门正式表彰的辅导员，在同等条件下，参评优秀辅导员和十佳辅导员时予以优先。
第二十五条在考核年度内，所带学生具有下列情况之一者，考核结果不能定为“优秀”：
1.学生违纪率大于 5%的。2.在学生党员发展、评优、奖励、资助等工作中弄虚作假的。3.对学生严重违纪行为隐瞒不报、故意包庇的。4.发生突发事件，能到而未到或未能妥善处置的。5.恶性群体性事件或学生受到刑事处罚的。6.其他影响星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS声誉的情况。
六附则
第二十六条本办法中的“以上”均含本级。第二十七条本办法由党委学生工作部负责解释。
第二十八条本办法自 2014年1月1日起施行。以前有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。
