校发〔2014〕19号
各学院、处（室、部、馆），各直附属单位：
《江西师范大学班主任管理与考核办法（试行）》已经星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS研究同意，现予以印发，请遵照执行。星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS重申，根据《江西师范大学教师和实验系列专业技术资格申报条件（2013 年修订）》（校发〔2013〕98 号）的规定，自 2014 年起，原则上 40 周岁以下的申报评审高校教师系列副教授及以下专业技术资格的人员须具有从事过全日制本专科学生辅导员或班主任且考核合格的工作经历。
江西师范大学
2014 年3月5日
江西师范大学班主任管理与考核办法（试行）
一总则
第一条根据星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS党委《星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS进一步加强学生工作干部队伍建设的若干意见》（校党发〔2013〕3 号）的精神，为进一步完善班主任制度，规范管理、科学评价班主任工作，切实发挥班主任在大学生思想政治教育与日常管理服务中的作用，特制定本办法。
第二条班级是本科新生入学时依据专业、学生人数或组织教学需要而设置的学生基本管理单位。班主任是学生班级管理工作的具体组织者、指导者和实施者，是学生思想政治教育和管理工作的重要力量。
第三条关心学生成长，促进学生成才是全校教职员工的应尽职责。星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS鼓励专任教师和学院党政管理干部担任班主任，并将班主任工作纳入教师和干部业绩考核范畴，作为其年度绩效考核、评优评先、职称评聘和职务晋升等重要依据。
二选配和待遇
第四条班级编排由教务处根据各学院各专业的实际，按新生录取花名册（数据库）随机、合理的原则，在新生入学编制学号时统一进行。班级标准人数为 50 名学生，原则上不超过 100名学生。各学院要为每个班级配备 1 名班主任。班主任聘期一般不少于 2 年。
第五条班主任主要由学院在本单位专任教师中选配，也可根据工作需要安排本单位党政管理干部担任。星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS各部门党政管理干部愿意从事班主任工作的，可根据工作需要和具体条件，向有关学院申请，并经本人所在单位同意，组织人事和学工部门备案，到学院挂职担任班主任，挂职期限与普通班主任聘期相同。挂职从事班主任工作的干部，应离开原单位工作岗位，服从挂职所在学院管理，享受班主任工作待遇，并保留原职务、级别待遇。
第六条从事班主任工作的教师和干部一般应具有所带班级的相关专业背景，能够胜任班级管理工作。
第七条班主任选配工作由学院分管学生工作负责人具体实施，应根据教师或干部承担教学科研或行政管理等工作量的实际，采取个人自荐、任务分配、统筹协商等形式提出合适人选，由学院党委（党政联席会议）决定，并报星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS有关部门备案。
第八条班主任（挂职班主任）在工作期间享受一定数额的通讯补贴和工作量补贴。通讯补贴经费列入星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS学生工作预算，发放标准由学生处会同财务处制定，由学生处制表分学院按月发放。
第九条教师担任班主任工作量补贴根据所带班级学生人数折合成非课堂教学工作量，列入年度奖励性绩效工资发放。工作量补贴折算办法为：班主任所带班级标准学生数每生每年折合2 个非课堂教学工作量，所带班级学生不足 50 人的按 50 人计算；50 人以上 100 人以下的，按实际学生数计算；100 人以上的，按100 人计算。班主任年度工作考核不合格者不发放。
第十条学院党政管理干部担任班主任的工作量补贴按每生每年 25 元标准，根据所带班级学生人数计算，计算办法参照教师带班人数计算标准执行。星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS各部门党政管理干部挂职担任班主任工作的，其工作量补贴参照学院党政管理干部担任班主任的工作量补贴标准执行。班主任年度工作考核不合格者不发放。
第十一条担任班主任工作是辅导员的应尽职责，每一位辅导员都应担任 1—2 个班的班主任，带班总人数原则上应控制在100 人以下，不另计工作量或发放班主任工作量补贴。确因工作需要超过带班总人数，可按超过的实际人数（以 50 人为限）计算超工作量补贴。超工作量补贴标准参照学院党政管理干部担任班主任的补贴标准执行。班主任年度工作考核不合格者，不发放超工作量补贴。
三工作职责
第十二条班主任工作实行“校院两级管理、以学院管理为主”的管理体制。班主任在学院党委行政领导下，在学院学生工作办公室（以下简称学工办）的协调下开展学生思想政治教育和班级管理工作：
1．做好学生思想政治教育。深入了解分析学生的思想、心理、学习、生活状况，经常对学生进行思想政治教育、遵纪守法教育、诚实守信教育等，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，不断提高学生的思想道德素质。
2．加强班风学风建设。通过组织主题班会、学术讲座、课外科技活动等形式，积极营造班级良好学习氛围，指导学生明确学习目标、激发学习动力、提高学习效率，培养学生自主学习的能力和习惯，不断夯实专业基础，提升专业素养。
3．做好班级建设和日常管理。加强班级班团组织建设，组建班委和团支部，并指导团支部、班委正常开展工作；加强法律法规和校规校纪教育，指导班级制定规章制度和学生自律规范；根据星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS培养目标，结合专业和学生特点，开展形式多样的主题班（团）会活动，引导学生积极参加第二课堂、社团以及青年志愿者等专业实践和社会服务活动，努力提高综合素质和实践水平。在学院学工办的协调下，组织开展入学教育、综合素质测评、评奖评优、资助、心理健康、安全等日常教育、管理和服务工作；协助做好班级学生党建工作。
4．做好学生职业生涯规划和就业指导。指导和帮助班级学生开展职业生涯规划设计，引导学生树立远大的职业理想和正确的就业目标；指导学生构建合理的知识结构，掌握必备的职业技能，将目标任务分解到不同年级阶段，努力提高学生综合素质和就业竞争力。
5．关心学生成长成才。经常深入课堂与寝室，了解学生日常学习动态、生活状况，开展师生间的谈心谈话；积极主动与学生家长、班级任课老师和年级辅导员取得联系，及时沟通反馈信息，采取有效措施帮助引导学生，促进学生健康成长成才。
6．及时有效处理班级发生的突发事件，切实维护学生正当权益，确保本班级学生的和谐稳定。认真完成星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS、学院交办的其他学生工作任务。
四工作考核
第十三条班主任考核工作在星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS绩效考核领导小组领导下，由学院个人绩效考核小组（以下简称考核小组）负责具体实施。
第十四条班主任考核工作以年度为单位。一般与辅导员考核工作同步在每年的 12 月进行。担任班主任的专任教师，其个人绩效考核分为班主任工作考核和个人年度考核两部分。当年担任班主任工作满 2 学期的专任教师，其所带班级学生折算的非课堂教学工作量最高可冲抵 25%的教学科研考核工作量。当年担任班主任工作满 1 学期的专任教师，其所带班级学生折算的非课堂教学工作量最高可冲抵 15%的教学科研考核工作量。在冲抵教学科研工作量时，不另计算报酬。
第十五条班主任工作考核由班主任自评、学生满意度测评和学院考核、学风建设绩效核算四个部分组成，总分 100 分。班主任自评不计分；学生满意度测评占 30％、学院考核占 50％、学风建设绩效核算占 20%。
第十六条班主任工作考核内容为：思想政治素养、工作能力与业务水平、班级组织管理、班风学风状况等。重点考核班主任的工作态度、工作成效、创新能力、师德师风、廉洁自律和服务学生工作的效能。
第十七条班主任考核程序
1．班主任自评。班主任按照考核的内容和要求，认真总结本年度工作，填写《江西师范大学班主任年度工作考核登记表》（附件1），并进行自评，同时向考核小组提交个人工作总结及有关材料。
2．学生满意度测评。考核小组在班主任所带班级随机抽取不少于 40%的学生填写《江西师范大学班主任工作学生满意度测评表》（附件2）对班主任的日常工作进行测评，除去评分最高的5%和最低的 5%得出平均分为学生满意度测评分。
3．学院考核测评。考核小组依据《江西师范大学班主任工作测评表》（附件3）对班主任进行测评。
4．班级学风建设绩效测评。每年11月初由教务处根据《班级学风建设绩效值测评办法》（附件4）对上学年各班级的学风建设绩效进行测评核算，核算结果经学生处审核、各学院确认后采用。
5．学院审核意见。学院将班主任的学生测评结果、学院测评结果、学风建设绩效核算按权重系数换算汇总，经学院初审并公示无异议后，将考核意见报星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS绩效考核领导小组。
6．星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS考核。星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS绩效考核领导小组审定学院考核意见，确定考核结论，依据有关规定由星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS给予相应奖惩，并将《江西师范大学班主任工作考核登记表》存入教师、干部个人档案。
五考核结果及运用
第十八条班主任工作考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。考核总分在70分以上为合格，60—70分为“基本合格”，考评总分在60分以下为“不合格”，考核结果存入本人档案，作为教师、干部个人当年度考核的依据之一，并作为年度评优评先、职称评聘、职务晋升等重要参考依据。
第十九条班主任工作考核“合格”的可参加“优秀班主任”评选。评选由学生处、人事处根据当年实际制定方案，学院组织进行，原则上按班主任工作考核结果从高到低评选“优秀”。“优秀”比例原则上控制在学院实际参加考核人数的 15%以内，其中辅导员参加班主任工作考评但是不参与班主任工作评优。获得“优秀”的由星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS颁发“优秀班主任”荣誉证书并予以一定奖励，其中，专任教师、学院兼任班主任工作的党政管理干部和星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS各部门挂职担任班主任的党政管理干部，当年度班主任工作量补贴在其原班主任工作补贴标准基础上再上浮50%。
第二十条辅导员担任班主任工作的考核结果作为辅导员考核奖惩的重要内容，按《江西师范大学辅导员管理与考核办法（试行）》执行。
第二十一条在考核年度内，所带班级（含本班团、学组织）获省级以上先进荣誉称号，或因班级工作有突出贡献受到星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS及上级部门正式表彰的班主任，在同等条件下，评选“优秀班主任”时可予以优先。
第二十二条当年班主任工作考核结果“不合格”的，其个人年度考核结果应直接定为“不合格”；考核结果为“基本合格”的，学院党委负责人须对其进行诫勉谈话，指出存在的问题和不足，并限期改正。如仍未按期改正的，下一年度工作考核时可直接定为“不合格”。凡考核“不合格”的，取消其当年晋级晋职、评先评优资格；若连续两年考核为“不合格”的，可作解聘处理。
第二十三条在考核年度内，所带班级具有下列情况之一者，考核结果不能定为“优秀”：
1．学生违纪率大于5%的。
2．在学生党员发展、评优、奖励、资助等工作中弄虚作假的。
3．对学生严重违纪行为隐瞒不报、故意包庇的。
4．发生突发事件，能到而未到或未能妥善处置的。
5．恶性群体性事件或学生受到刑事处罚的。
6．其他影响星空体育(中国)官方网站 STAR SPORTS声誉的情况。
六附则
第二十四条本办法中的“以上”均含本级。
第二十一条本办法由教务处、学生处、人事处负责解释。
第二十六条本办法自2014年1月1日起施行。以前规定与本办法不一致的，以本办法为准。
